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山東鄆城AG視訊亞遊包裝彩印有限公司
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鄆城AG視訊亞遊熱縮包裝有限公司成立於2003年,地處經濟繁華、交通便利、信息集中的魯西南地區。廠房麵積達1000多平方米,擁有先進的吹膜、印刷、製袋等機器設備,是國內熱縮包裝行業的主要生產企業。 AG視訊亞遊的主要產品為:PVC收縮標簽、PVC收縮膜、PVC收縮袋、PVC收縮包裝、熱縮膜。
  PVC熱縮膜具有良好的透明性,可印刷。PVC熱縮標簽適用於各種產品,如線團、飲料瓶、化裝品、瓶蓋、電池等。PVC熱縮套管主要應用於電線接頭及各種電容器上,具有良好的絕緣性。
  我公司率先引進了一係列世界技術設備。如ASYQD-E係列電腦中檔組合式凹版印刷機,QFJ型係列微機控製自動分切機,RZD-A型係列高速(三伺服)三邊封拉鏈直立製袋機,ZP型係列折邊收卷機,RQ型係列高速電腦切片機等。除此之外,我公司還采用原材料,並不斷吸收國內外同行的技術優點,不斷探索與創新,製造出性能好的產品。
  一、指導思想
  以先進的企業文化建設理論為基礎,以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德,提高企業知名度、文明度、美譽度,增強企業凝聚力、競爭力、生產力為目的,堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業文化建設,弘揚企業精神、實踐企業價值觀,實現企業發展戰略與員工願景有機統一,經營者理念與員工觀念和諧,員工內心世界與外部環境同步改善,建設和諧企業,推動我公司“三個文明”建設協調發展。
  二、年度工作目標
  進一步挖掘和弘揚企業精神內涵,樹立起公司正麵形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業文化建設持續健康發展。
  三、企業文化建設應遵循和堅持的原則
  1、係統性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
  四、具體實施辦法
  (一)、員工思想導向宣傳工作方麵:
  1、成立公司企業文化建設小組,負責公司企業文化的推廣。
  2、創立公司內部刊物,具體方案如下:
  (1)、創刊理念:進一步弘揚公司的企業文化,樹立起公司正麵形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業文化建設持續健康發展;
  (2)、刊物形式:雜誌;
  (3)、刊物規格:用a4紙進行雙麵彩色印刷;
  (4)、刊物的名字:在全公司內以有獎征集的形式進行征集,經過篩選,最後報總經理審批實行;
  (5)、出版周期:每一個季度出版一期;
  (6)關於稿件:稿件以公司內部員工提供為主,稿件必須堅持“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人”的思想;稿件內容必須擁護共產黨的領導,維護公司的根本利益。建立宣傳工作考核製度,對被刊登的稿件進行獎勵,提高員工參與的積極性,形成一種積極向上的氛圍;
  (7)、出版時間:計劃每兩個月出版一期;
  3、在內部樹立公司企業文化標識牌。
  在公司牆壁上樹立如“公司經營理念”、“質量方針”、“環境方針”、“公司的價值觀”等企業文化宣傳牌,此項工作計劃4月份前完成。
  4、加強內部的宣傳導向,張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方麵的宣傳掛圖。
  進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外麵定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到內部的牆壁上(或者黑板上)。
  5、提煉公司員工行為規範。
  為了提煉公司員工行為規範、強化員工行為意識、規範各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則,同時推動公司企業文化宣傳工作的開展。
  6、製作機動部崗位服務區域關係圖。
  (二)、開展活動方麵
  1、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
  2、開展員工技能知識競賽。
  3、在全公司範圍內開展安全知識競賽。
  4、在全公司範圍內開展一次員工指南知識競賽。
  5、組織一次年度優秀員工評比。
  (三)、員工溝通
  定期建立員工與管理人員麵對麵的對話,建立新型員工關係。
  1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會,了解不同層次人員的需求,對員工提出的問題給予解答,建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
  2、人事行政部經常和廣大員工溝通交流,及時的把握廣大員工的思想動態,需求,及時的進行思想引導。
  3、大力推進員工合理化建議活動,充分發揮廣大員工的積極性和創造性,群策群力,不斷改進公司的管理。
  4、加強意見箱的管理,及時發現、處理員工的意見和矛盾。